３月になると、
少しだけ職場の空気が
落ち着かなくなることがあります。
異動があるかもしれない。
４月から体制が変わるかもしれない。
そんな話がちらほら聞こえてくる時期です。
長く会社にいると、
この時期は少しそわそわしますよね。
人間関係が
また変わるのかな。
今の仕事はどうなるんだろう。
そんなことを
考えてしまう人も多いと思います。
私も会社員時代、
だいたい２年に１度の
ペースで異動していました。
岡山、大阪、沖縄 他にも色々。
気がつけば
いろんな場所で働いていました。
異動のたびに仕事も変わるし、
人間関係も一から作り直しです。
慣れてきたころに、また異動。
そんな繰り返しでした。
今、同世代の友人を見ていると
３月になると少し
動きが止まる人がいます。
もしかしたら異動。
９月に動くかも。
だから今は
あまり動かないでおこう。
そんなふうに
様子を見る時間が
長くなってしまう人です。
その気持ちは
とても分かります。
会社員は
基本的に
会社の決定で
動く立場です。
人事は
コントロールできません。
でも、いつも
友人たちに
話していることがあります。
人事異動は
コントロールできない。
でも
自分が目指すものは
コントロールできる。
これは
私自身が
４０代後半から
意識していたことです。
会社の中で
自分の居場所を
自分で見つける。
これができると
仕事は少し
ラクに上手く生きていく
感覚になります。
例えば
・後輩の相談に乗ること。
・業務の流れを整えること。
・マニュアルの整備
誰かが困っている
細かい部分を整えること。
立場や性格で役割は変わります。
でも共通しているのは
自分の経験や知識を
どこかで活かしていることです。
副業という形で
外に出す人もいます。
会社のルールで
副業ができないなら
社内で
人の支援ができる場所を
見つける。
これは居場所を作る
という感覚に近いかもしれません。
会社員の仕事は
基本的に
上からの指示で動きます。
でもね、
自分の経験をどこで活かすかは。。。
実は、誰も指示してくれないんですよね。
そして不思議なことに
そこを
何も考えなくても
怒られることは
ほとんどありません。
だからこそ
自分で考えて少しだけ動いてみて。
それだけで
仕事の中の
人間関係の見え方が少し変わります。
大きな挑戦を
する必要はありません。
ただ
これまでの経験を
少し別の角度で使ってみるだけです。
そうすると
自分が思っていたより
長い時間
ちゃんと
積み重ねてきたんだなと
気づく瞬間があります。
異動があるかどうか。
会社がどう動くか。
そこは
コントロールできません。
でも自分の経験をどこで使うか。
そこは自分で選べます。
もし今
この先の働き方に
少し迷っているなら
まずは
これまでの経験が
どこで役に立つか。
そこから
考えてみても
いいのかもしれません。
思っているよりちゃんと
あなたの中には
使えるものが残っています。
（これ！絶対！）
働き方や人間関係のことを
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